Taal op de werkvloer, een win-win voor iedereen
U kunt als werkgever een belangrijke rol spelen om medewerkers te helpen om beter Nederlands te leren. Dat pakt positief uit voor iedereen. Voor medewerkers leidt het beter beheersen van de taal tot meer zelfredzaamheid wat bijvoorbeeld blijkt uit meer sociale contacten, minder verzuim en een lager risico op schulden. Voor de werkgever leidt een betere taalbeheersing van medewerkers tot betere communicatie op het werk, bredere inzetbaarheid van de medewerker, een verlaagd risico op fouten op de werkvloer en een hogere kwaliteit van het werk. Het is nog kosteloos ook!
Vanuit het Amsterdams Taalakkoord werkt House of Skills samen met de gemeente Amsterdam om (toekomstige) werknemers te ondersteunen bij het verbeteren van de taal. Voor werkgevers in de Bouw & Techniek binnen de arbeidsmarktregio Groot-Amsterdam is er de mogelijkheid om Taal op de Werkvloer volledig gefinancierd in te zetten. Dit is een op maat gemaakt taaltraject van 2-4 uur per week voor een periode van ongeveer 6 maanden waar deelnemers hun taal verbeteren gericht op hun dagelijkse werkzaamheden. Taalaanbieders Toptaal en NL Educatie stellen vooraf samen met de werkgever wat de deelnemers moeten leren en koppelen op basis hiervan de taallessen aan de praktijk. Taal op de Werkvloer is voor groepen van minimaal 5 en maximaal 15 deelnemers en is ook in te zetten bij voorschakeltrajecten of groepen zij-instromers . Geïnteresseerd? Neem dan contact op met projectleider Mark Schol via taalakkoord@amsterdam.nl
Taal op de werkvloer from Gemeente Amsterdam on Vimeo.
